Auteur/autrice : Marketing

MyJobest se distingue dans le paysage de l’intérim par son engagement autour de l’excellence et la sécurité. Ce réseau de franchises offre une opportunité exceptionnelle aux entrepreneurs désireux de s’implanter dans un secteur dynamique, tout en bénéficiant d’un accompagnement de qualité et de certifications prestigieuses.

La certification ISO 45001 : gage de qualité et de sécurité

MyJobest est fier de détenir la certification ISO 45001, témoignage de son engagement quotidien pour la sécurité de ses salariés intérimaires. Cette norme internationale atteste des efforts constants  du groupe pour réduire les risques sur le lieu de travail et améliorer les conditions de travail des différents collaborateurs. 

Et cela est bénéfique directement pour les franchisés : « Avec notre réseau de franchises, les futurs franchisés peuvent bénéficier d’un accompagnement grâce à notre animatrice QSSE / responsable SMI afin d’obtenir cette certification qui est une réelle plus-value dans notre activité », précise le franchiseur. 

Une démarche d’amélioration continue

L’obtention de la certification ISO 45001 s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue. L’objectif du groupe est d’apporter constamment des solutions innovantes, tout en veillant à l’atteinte des objectifs fixés en adéquation avec les normes et principes établis. Cette approche proactive permet à ses franchisés de se démarquer sur un marché concurrentiel et d’offrir des services de haute qualité à leurs clients et intérimaires.

Une expertise pointue dans le secteur nucléaire

MyJobest se distingue également par son expertise dans des domaines spécialisés. L’agence de Yutz, en Moselle, est un exemple parfait de cette spécialisation, étant certifiée QUALIANOR et habilitée à déléguer du personnel exposé aux rayonnements ionisants dans le secteur nucléaire. Cette expertise unique ouvre des perspectives intéressantes pour l’ensemble des franchisés, qui peuvent bénéficier de l’accompagnement du groupe pour obtenir à leur tour la certification QUALIANOR et l’habilitation nécessaire pour opérer dans ce secteur exigeant.

Un accompagnement sur mesure pour votre réussite

En rejoignant le réseau MyJobest, les franchisés s’assurent d’un soutien complet dans leur développement. L’équipe d’experts les guide pas à pas dans l’obtention de la certification ISO 45001 bien évidemment mais également QUALIANOR, leur permettant ainsi d’accéder à des marchés à forte valeur ajoutée. Cet accompagnement personnalisé est un élément clé pour permettre aux futurs chefs d’entreprise de bénéficier des meilleures chances de succès dans un secteur en constante évolution.

Devenir franchisé MyJobest, c’est s’associer à un réseau qui place l’excellence opérationnelle et la sécurité au cœur de ses priorités. C’est aussi l’opportunité de bénéficier d’un savoir-faire reconnu et d’ouvrir son agence d’intérim avec des atouts concurrentiels significatifs. Rejoignez la franchise MyJobest et profitez de son expertise pour construire votre succès dans le monde de l’intérim !

Rejoindre un réseau de franchise peut être la clé pour transformer un projet entrepreneurial en succès. MyJobest propose un accompagnement complet et personnalisé, garantissant aux franchisés un soutien essentiel dans tous les aspects de leur activité.

Un service de communication dédié

Le réseau national et international d’agences d’emplois temporaires MyJobest met à disposition de ses franchisés un service spécialisé pour les accompagner dans leur communication. Cela inclut la mise en place de stratégies sur mesure et de campagnes locales et régionales ciblant des audiences définies.

La création de contenus adaptés pour les réseaux sociaux et le site internet est assurée, tout comme la communication hors ligne avec des supports tels que des cartes de visite, flyers, affiches et communiqués de presse. Cet appui permet aux franchisés de renforcer leur visibilité et de capter efficacement l’attention de leur marché.

Expertise en comptabilité et paie

Avant même l’ouverture de leur agence, les futurs franchisés bénéficient de formations approfondies sur l’utilisation des outils de gestion. MyJobest, avec son expérience significative dans le travail temporaire, prend en charge la gestion des paies des intérimaires, la facturation des clients et le recouvrement.

Cet encadrement allège les franchisés des contraintes administratives, leur permettant de se concentrer sur le développement de leur activité.

Soutien commercial précieux

Les cofondateurs Michaël Damasio et Yannick Sausse, forts de leurs expériences de deux décennies dans le recrutement et le travail temporaire, apportent un savoir-faire unique à chaque franchisé. Leurs réseaux de contacts professionnels constituent un atout majeur pour démarrer et renforcer l’activité commerciale de chaque agence.

Outils performants pour le recrutement

Pour optimiser le recrutement, MyJobest fournit un accès à des jobboards puissants, garantissant une large diffusion des offres et un flux constant de candidats qualifiés. Des formations aux outils de gestion des ressources humaines sont également proposées pour simplifier et améliorer le processus de sélection et la gestion du personnel.

Rentabilité envisageable dès la première année

Grâce à l’expertise, aux ressources et au soutien complet de MyJobest, les franchisés peuvent envisager une rentabilité dès leur première année d’activité. Chaque élément de l’accompagnement est pensé pour favoriser le développement rapide et durable des agences.

Prêt à vous lancer dans l’aventure de la franchise en recrutement temporaire ? Rejoignez MyJobest et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé qui vous guidera vers le succès.

Chaque mois, le réseau national et international d’agences d’emplois temporaires MyJobest organise au siège de la franchise des journées découvertes pour permettre aux candidats à la franchise de mieux connaître le concept et de rencontrer les dirigeants ainsi que les équipes support.

Journées découvertes MyJobest : une plongée dans le concept

Le premier intérêt des journées découvertes mensuelles de la franchise MyJobest est d’affiner la compréhension du concept de la franchise, de son fonctionnement, de ses valeurs mais aussi de son accompagnement.

Car chaque nouveau franchisé MyJobest bénéficie d’un accompagnement complet, notamment à travers des formations qui couvrent aussi bien la prospection que la gestion des équipes, le suivi juridique, l’optimisation financière et la stratégie de développement commercial.

Les journées découvertes permettent donc dans un premier temps aux candidats à la franchise d’avoir une vision global de ce qu’implique devenir franchisé MyJobest.

Rencontrer les équipes avant d’ouvrir son agence d’intérim

Ces journées découvertes offrent également aux candidats à la franchise intéressés par le secteur de l’intérim de rencontrer directement non seulement les équipes support qui seront à leur côté pendant la durée de leur contrat, mais aussi les dirigeants du réseau, Michaël Damasio et Yannick Sausse.

Experts du recrutement avec plus de 20 ans d’expérience, ces derniers sont les fondateurs du concept et sont les garants de la stratégie de développement et de l’ADN de la franchise d’intérim.

Des partenaires de choix pour créer son entreprise et se lancer sur le marché du travail temporaire.

Les journées découvertes permettent donc d’échanger avec les équipes du siège et les fondateurs de l’enseigne afin de comprendre pleinement les enjeux et les opportunités offertes par cette franchise innovante.

Premier réseau de franchises 3.0 spécialisé dans le travail temporaire, MyJobest part désormais à la conquête de nouveaux territoires. Après s’être implanté dans la région Grand-Est, l’enseigne vise maintenant la métropole lyonnaise et la Savoie.

Lyon : un nouveau territoire à conquérir pour MyJobest

Centre économique dynamique avec ses plus de 175.000 entreprises pour près de 650.000 emplois salariés, la métropole lyonnaise constitue un territoire riche à fort potentiel pour le développement d’agences d’intérim franchisées MyJobest.

La Capitale des Gaules représente donc une opportunité à la fois pour les porteurs de projets et pour l’enseigne MyJobest qui peuvent tous s’imposer comme un acteur de référence sur un territoire à forte croissance.

MyJobest vise désormais la Savoie

La franchise MyJobest souhaite désormais s’appuyer sur une collaboration étroite avec le pôle de développement économique de la communauté de communes Cœur de Savoie, pour accélérer son développement dans ce secteur. La Savoie apparaît en effet comme un territoire riche d’opportunités pour le travail temporaire, notamment grâce à sa frontière avec la Suisse et MyJobest compte bien profiter de ce soutien institutionnel pour recruter de nouveaux franchisés et favoriser leur implantation.

« Cette dynamique fait partie d’un plan stratégique pour une présence accrue dans toutes les grandes régions de France, en nous appuyant sur des partenaires franchisés », résume le franchiseur.

MyJobest, l’enseigne spécialisée dans l’intérim, poursuit son développement en franchise… ou plutôt en multifranchise : les franchisés de Sainte-Maxime et ceux de Strasbourg viennent en effet d’ouvrir leurs deuxièmes agences. Focus sur la multifranchise chez MyJobest.

Deux franchisés MyJobest se développent

Les franchisés Myjobest de Sainte-Maxime, dans le Var, et de Strasbourg, dans le Bas-Rhin, se développent via la multifranchise.

Le premier vient en effet d’ouvrir une deuxième agence d’intérim à Fréjus tandis que le second ouvre une deuxième agence à Molsheim.

Les membres du réseau signent un nouveau contrat de franchise et ouvrent une nouvelle agence d’intérim MyJobest sur une autre zone de chalandise. Une excellente manière de se développer, et de répondre aux besoins des clients.

MyJobest mise sur la multifranchise pour se développer

Le choix des deux franchisés MyJobest de Strasbourg et Sainte-Maxime est en accord complet avec la stratégie de la tête de réseau, qui souhaite miser sur ses franchisés pour maximiser son maillage territorial.

L’objectif de l’enseigne est en effet d’atteindre dans les prochaines années une couverture nationale pour répondre aux besoins de tous les intérimaires et de toutes les entreprises de l’Hexagone.

La multifranchise, c’est une confiance renouvelée, pour le franchisé comme pour le franchiseur.

Alors si vous aussi vous souhaitez ouvrir une agence d’intérim et, pourquoi pas, plusieurs, avec une enseigne en pleine croissance, contactez-nous.

Le réseau spécialisé dans le travail temporaire, Myjobest a marqué un tournant décisif avec l’ouverture de sa première agence franchisée à Strasbourg, un modèle de réussite en 2022. 

Un modèle de franchise éprouvé et performant

Cette expansion dans la région du Grand Est s’inscrit dans une stratégie de croissance ambitieuse qui place l’enseigne parmi les acteurs majeurs du recrutement et de l’intérim. L’agence de Strasbourg s’est rapidement imposée grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Chaque franchisé bénéficie d’un soutien continu de la part du réseau, d’une solide notoriété, et de l’expertise du groupe dans les services de travail temporaire. Ce modèle éprouvé permet à chaque agence de se développer tout en respectant les spécificités locales et les valeurs essentielles de l’enseigne : innovation, proximité et excellence.

Une opportunité pour les entrepreneurs du Grand-Est

MyJobest propose une approche flexible qui s’adapte aux besoins locaux tout en garantissant un cadre solide et structuré. Le réseau offre à ses franchisés tous les outils nécessaires pour réussir dans un secteur en constante évolution, avec un soutien à chaque étape du développement.

Vous souhaitez entreprendre dans le domaine du recrutement et de l’intérim ? Rejoignez un réseau en pleine expansion qui met l’innovation et l’excellence au cœur de son activité.

Réseau spécialisé dans le travail temporaire, Myjobest se démarque de la concurrence en plaçant l’humain au coeur de son concept. Dynamique et à l’écoute de ses franchisés, il vous propose un modèle d’affaires structuré, idéal pour se lancer en entrepreneuriat dans l’intérim. 

Développez votre agence intérim avec Myjobest

Avec Myjobest, vous avez accès à un concept éprouvé, qui repose sur un modèle d’agence d’intérim humainement différenciant. En tant que franchisé, vous mettrez en place une proximité forte avec vos clients et intérimaires, qui vous permettra de bâtir des relations de confiance durables. Grâce à des outils digitaux performants, vous pourrez gérer efficacement votre agence, suivre vos intérimaires et optimiser chaque mission. Toute la Franchise est heureuse d’accueillir cette enseigne aux valeurs humaines affirmées sur sa plateforme !

Bénéficiez d’avantages financiers avec Myjobest

Myjobest dévoile des conditions financières avantageuses, avec un droit d’entrée accessible et un potentiel de chiffre d’affaires atteignant les 2,5 millions d’euros après deux ans d’exploitation. Grâce à une optimisation rigoureuse des marges brutes et à des partenariats exclusifs avec des acteurs majeurs du secteur de l’intérim, vous pouvez atteindre le retour sur investissement dès la première année.

Profitez d’un accompagnement et d’une formation sur-mesure avec Myjobest

Le réseau Myjobest vous fait  bénéficier d’un accompagnement complet dès votre intégration. Vous participerez à une formation initiale complète au cours de laquelle il vous transmettra son savoir-faire. Vous profiterez ensuite d’un soutien constant à travers des services supports dédiés. Vous serez guidé à chaque étape, que ce soit pour la gestion des ressources humaines ou l’optimisation financière, afin d’optimisez vos performances.

Devenez franchisé Myjobest et construisez un projet entrepreneurial solide !